?為交流經(jīng)驗、查找不足，統(tǒng)一思想、鼓舞干勁，10月25日，市自來水有限責任公司組織召開生產(chǎn)部門交流座談會。公司領(lǐng)導及相關(guān)處室負責人，各生產(chǎn)部門班子、班組長及業(yè)務(wù)骨干50余人參會。

交流會上，公司東風水廠黨支部書記、廠長魯洪東和湖田水廠黨支部書記、廠長李新民結(jié)合水廠工作實際，從水廠班子建設(shè)、班組管理、職工培訓、黨支部建設(shè)等方面進行了典型發(fā)言。各生產(chǎn)部門負責人依次圍繞本部門人員思想狀況、業(yè)務(wù)技能、教育培訓和管理等方面展開交流討論，分析問題，提出改進措施和目標。

公司黨委副書記、執(zhí)行董事、副總經(jīng)理王慶峰要求干部職工，一要轉(zhuǎn)變工作思路。組織開展“為誰干、怎么干”大討論，引導員工統(tǒng)一思想，盡快實現(xiàn)從要我干到我要干、從被動工作到主動工作的轉(zhuǎn)變。二要強化擔當和責任意識。教育干部職工把工作放在心上、把責任扛在肩上、把安全擺在首位，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，營造團結(jié)共事濃厚氛圍。三要管好班子、帶好隊伍。強化教育培訓，因地制宜、因材施教，推動員工精神面貌和業(yè)務(wù)技能雙提升，確保各項工作落到實處。